Rossiyada mehnat muhojirlarini ishga yollashni nazorat qiluvchi tashkilot tuziladi
Rossiya Mehnat
va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi chet ellik ishchilarni maqsadli,
tashkiliy yollash uchun jamoat yuridik kompaniyasini yaratishni hamda uning mexanizmini rossiyalik ish
beruvchilar foydasiga
takomillashtirishni taklif qilmoqda.
Rossiya Mehnat
va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi “Rossiyada ishlash” ("Rabota v Rossii") davlat
kompaniyasini mehnat muhojirlarini tashkiliy yollash operatoriga aylantirishni
taklif qildi.
Vazirlik Mehnat
va bandlik federal xizmati (Rostrud) bilan birgalikda tegishli prezident farmoni loyihasini ishlab chiqdi. Hujjatga koʻra,
"Rossiyada ishlash" davlat nazorati ostida boʻladi, u orqali migrantlar
tashkiliy ishga qabul qilish doirasida ish beruvchilar bilan shartnomalar tuzadilar.
Chet el fuqarolarining Rossiya hududida boʻlishini nazorat qilish
Ichki ishlar vazirligiga yuklangan.
Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri oʻrinbosari
Dmitriy Platiginning
soʻzlariga koʻra, vazifa mahalliy kompaniyalar uchun xorijlik ishchilarni jalb
qilishning ustuvor modeliga tashkiliy yollashdan iborat. Mexanizm xodimlarni
malakaga qarab tanlash imkonini beradi.
"Rossiyada ishlash" chet ellik ishchi bilan shartnoma
tuzadi, ishchilar reestrini
yuritadi, ishchilarning qaysi ish beruvchi ehtiyojiga
koʻra mamlakatga kelganiga qarab, bevosita uning qoʻlida band ekanini monitoring
qiladi. Shuningdek, “Rossiyada ishlash” chet ellik ishchi tomonidan ish beruvchida boʻlish
rejimini buzish holatlari hamda ish beruvchi migrantning mehnat huquqlarini buzgan
holatlar haqida tegishli organlarga xabar beradi.
Avvalroq Mehnat
vazirligi migrantlar bilan mehnat shartnomasini tuzish muddatini ikki yil bilan
cheklashni taklif qilgan edi. Agar ish beruvchi tashkiliy yollash doirasida chet ellik
ishchi bilan tuzilgan shartnomani muddatidan oldin bekor qilsa, migrant 30 kun
ichida Rossiya hududidan chiqib ketishi kerak boʻladi. Biroq maqsadli ishga qabul
qilishda ishtirok etayotgan yangi ish beruvchi u bilan mehnat shartnomasini tuzsa,
ishchining mamlakatni tark etishi talab qilinmaydi.