ЕС может запретить товары, произведенные в результате принудительного труда уйгуров
Европейский парламент и Совет ЕС договорились запретить продукцию, произведенную с использованием принудительного труда уйгуров в Синьцзян-Уйгурском автономном районе в автомобильной промышленности Китая. Речь идет о том, что алюминий, используемый в китайских автомобилях, производится с использованием принудительного труда уйгуров.
Хьюман Райтс Вотч призвала Европейский Союз принять закон о принудительном труде в быстро развивающейся автомобильной промышленности Китая в Синьцзян-Уйгурском автономном районе (ШУАР).
5 марта Европарламент и Совет ЕС согласовали законопроект о запрете продукции, производимой с использованием принудительного труда уйгуров, а вчера, 13 марта, правительства стран ЕС должны были проголосовать по нему.
«Около 10 процентов мирового алюминия, ключевого материала в производстве автомобилей, особенно электромобилей, производится в Шуаре, где «рабочие программы» китайского правительства вынуждают этнических уйгуров и других тюркских мусульман работать на заводах и складах далеко из своих домов. [...] Компании, которые производят автомобили в Китае или покупают запчасти в Китае, рискуют использовать принудительный труд», — сообщает правозащитная организация.
В 2022 году аналогичный закон против принудительного труда уйгуров вступил в силу в США . Этот документ запрещает ввоз в США товаров, полностью или частично произведенных в Синьцзян-Уйгурском автономном районе.
«Новый закон США означает, что компании, получающие прибыль от принудительного труда в Китае, особенно в Синьцзяне, больше не смогут вести бизнес в обычном режиме. [...] Крайне важно, чтобы Таможенная служба США послала сигнал бизнесу, Китаю и американской общественности о том, что правительство США не будет закрывать глаза на принудительный труд и преступления против человечности, совершенные против уйгурского народа», - сказал он . сказал . Принятый закон прокомментировал старший научный сотрудник и юрист департамента корпоративной ответственности HRW .