Rusya'da göçmen işçilerin istihdamını kontrol edecek bir örgüt oluşturulacak

 

Rusya Çalışma ve Nüfusun Sosyal Korunması Bakanlığı, yabancı işçilerin hedefli, organize bir şekilde işe alınması için kamuya açık bir hukuk şirketi kurmayı ve bu mekanizmayı Rus işverenler lehine geliştirmeyi teklif ediyor.

Rusya Çalışma ve Nüfusun Sosyal Korunması Bakanlığı, "Rusya'da Çalışmak" ("Rabota v Rossii") adlı devlet şirketini, göçmen işçileri organize bir şekilde işe alan bir operatöre dönüştürmeyi önerdi.

Bakanlık, Federal Çalışma ve İstihdam Servisi ( Rostrud ) ile birlikte ilgili başkanlık kararnamesi taslağını geliştirdi. Belgeye göre, göçmenlerin organize işe alım kapsamında işverenlerle sözleşmeler imzalayacağı "Rusya'da çalışmak" devlet kontrolü altında olacak.

Rusya topraklarında yabancı vatandaşların varlığının kontrolü İçişleri Bakanlığı'na verilmiştir.

Nüfusun Çalışma ve Sosyal Koruma Bakan Yardımcısı Dmitry Plati'ye göre görev, yerel şirketlere yabancı işçi çekme öncelikli modeline göre işe alımları organize etmek. Mekanizma, çalışanların niteliklerine göre seçilmesine olanak sağlıyor.

"Rusya'da çalışmak" yabancı bir işçi ile sözleşme yapar, işçilerin kaydını tutar , ülkeye hangi işverenin geldiğine bağlı olarak işçilerin istihdamını doğrudan kendi elinde izler . Ayrıca "Rusya'da Çalışmak", işverenin kalış rejiminin yabancı işçi tarafından ihlal edildiği durumların yanı sıra işverenin göçmenin çalışma haklarını ihlal ettiği durumlar hakkında da ilgili makamlara bilgi vermektedir.

Daha önce Çalışma Bakanlığı göçmenlerle yapılan iş sözleşmelerinin süresinin iki yılla sınırlandırılmasını önermişti. İşveren, örgütsel işe alım çerçevesinde yabancı bir işçi ile yapılan sözleşmeyi zamanından önce iptal ederse, göçmenin 30 gün içinde Rusya topraklarını terk etmesi gerekir. Ancak hedeflenen işe alıma katılan yeni işverenin kendisiyle iş sözleşmesi imzalaması halinde işçinin ülkeyi terk etmesi gerekmiyor.

Konuyla ilgili

En çok okunan

Tavsiye edilen