SwedInfo, İsveç'te Müslüman bir çalışanın , İslami kurallara uygun olarak bir kadınla el sıkışmadığı için ilk iş gününde işten çıkarıldığını yazdı.

Adam Herrid şehir idaresinde çalışıyordu . Bir kadın meslektaşı onunla buluşmak için elini uzattı ancak din görevlisi, İslam'da yabancı kadınlara dokunmanın yasak olduğunu ve yalnızca yakın akrabalarla el sıkışabileceğini söyleyerek tokalaşmayı reddetti.

Yönetim, yeni çalışanın dini görüşlerine saygı göstermeden iş sözleşmesini derhal feshetti. Görevden alınan kişi bunu dini ayrımcılık olarak değerlendirdi ve Ombudsman'a başvurdu. Dava şu anda değerlendiriliyor.

Bu konuda henüz bir karar verilmedi. Ombudsman ayrımcılığın gerçekleştiğini tespit ederse belediye tazminat ödemek zorunda kalabilir.

"İş akdinin feshedilmesi kararının nedeni , kadın çalışanların kendilerine farklı muamele edilmesi ve bunun sadece cinsiyetlerinden kaynaklanması nedeniyle kendilerini hakarete uğramış hissetmeleriydi. Çalışanlar cinsiyet veya cinsel yönelime bakılmaksızın birbirlerini selamlamalıdır. Diğer çalışanlarla fiziksel temas gerektiğinde görevlerini tam olarak yerine getiremeyeceğine dair makul endişelerimiz var. O Herrid yönetimi , müşterilerimizle fiziksel temasta rahatsızlık yaratıyor ve bu da onları olumsuz etkiliyor" dedi.

Konuyla ilgili