Минтруда и социальной защиты населения России предлагает создать публично-правовую компанию для целевого организованного набора иностранных работников и усовершенствовать ее механизм в пользу российских работодателей.

Минтруда и социальной защиты населения России предложило превратить государственную компанию "Работа в России " в оператора организованного набора трудовых мигрантов.

Министерство совместно с Федеральной службой труда и занятости ( Роструд ) разработало проект соответствующего указа президента. Согласно документу, «Работающие в России» будут находиться под контролем государства, посредством которого мигранты заключают договоры с работодателями в рамках организованного набора персонала.

Контроль за пребыванием иностранных граждан на территории России возложен на Министерство внутренних дел.

По словам заместителя министра труда и социальной защиты населения Дмитрия Плати , задача состоит в том, чтобы организовать набор персонала по приоритетной модели привлечения иностранных работников для местных компаний. Механизм позволяет осуществлять отбор сотрудников на основе квалификации.

«Работающий в России» заключает договор с иностранным работником, ведет реестр работников , контролирует трудоустройство работников непосредственно в своих руках в зависимости от нужд того, какой работодатель приехал в страну . Также «Работающие в России» информируют соответствующие органы о случаях нарушения работодателем режима пребывания иностранным работником, а также о случаях нарушения работодателем трудовых прав мигранта.

Ранее Минтруд предложил ограничить срок трудовых договоров с мигрантами двумя годами. В случае досрочного расторжения работодателем договора, заключенного с иностранным работником в рамках организационного найма, мигрант должен покинуть территорию России в течение 30 дней. Однако работник не обязан покидать страну, если новый работодатель, участвующий в целевом наборе, заключит с ним трудовой договор.

Связано с темой